SYS gruppen

Team er ikke team. Det er vanskelig å vurdere om en er eller har vært medlem av et team,

før en har opplevd de ulike muligheter og fallgruver. En gang solgte vi vår kompetanse

(teamannonse). Nå deler vi den ut. Fysisk, og – etter hvert – elektronisk (her).

Den beste belønning vi kan ha, er at andre også får oppleve (ekte) team.

Mens første del påminnet oss om utviklingen frem til tradisjonelle og Ekte team, krysser vi her en uutforsket grense og presenterer to mer ytterliggående team. Dette som et bidrag til å mestre å slutte mens leken er god, og følgelig til å tørre å satse dristigere og tøye strikken helt frem til denne avsides grense.

 Les De avanserte team – del 2 her (pdf).

Dette er den mest oppsiktsvekkende og kontroversielle artikkelen som noensinne er skrevet om team. For bedre å forstå hva team er beskriver vi nemlig her hvordan det ser ut når vi har utviklet oss forbi et virkelig team. Dette kan bidra til at vi mestrer å slutte mens leken er god, og følgelig til at vi tør satse dristigere.

Les De avanserte team – del 1 her (pdf).

Kvalitetsrevolusjonen gav noen frukter. Team er en av disse.

Få ting har et større potensial enn team. Få ting er mer misforstått enn team.

 Les Nedfallsfrukten team her (pdf).